按照党的十九大报告“全面实施绩效管理”和2017年初布小林主席政府工作报告“扩大政府支出绩效评价范围”要求,内蒙古自治区加强制度建设,主攻薄弱环节,扩大工作覆盖面,预算绩效管理工作取得明显成效。

　　一是完善制度体系。在《内蒙古自治区人民政府办公厅关于推进预算绩效管理工作的意见》的基础上,细化制定绩效目标管理、绩效监控、绩效评价和结果运用等四个实施办法和绩效评价实施细则,自治区本级绩效管理全过程有章可循。出台对自治区本级预算部门和盟市绩效管理考核办法,制定完善绩效管理共性指标、中介机构和专家管理办法等实操层面制度,自治区本级绩效管理制度主体框架搭建完毕。

　　二是狠抓目标设立。以财政预算系统项目编报绩效目标强制性设立为保障,项目申报和绩效目标同步上报,自治区本级预算项目绩效目标设立实现全覆盖。2017年,对自治区本级81个一级预算部门“一上”环节的2260个二级项目,进行绩效目标完整性审核,并分档通报,强调未按要求填报绩效指标的预算部门必须完整填报,督促其加强绩效目标管理。

　　三是填补监控空白。制定出台《自治区本级财政支出绩效监控管理办法》。以当年预算执行数,累计支出金额,项目进度,项目实施管理情况,年度绩效目标指标完成情况,项目经济性、效率性、有效性、可持续性分析,绩效目标未完成情况及原因等要素为重点,监控项目实施过程。2017年,对自治区本级预算部门进行全面部署,实现了自治区本级预算项目实施过程监控从无到有的突破。

　　四是坚持重点评价。自治区财政厅在连续两年开展财政支出重点评价的基础上,2017年继续选择自治区党委、政府高度关注,直接涉及经济转型升级、农牧业生产、生态环境改善的重点产业发展资金、战略性新兴产业发展项目资金、产油大县奖励资金、农村环境综合整治资金、草原生态保护奖补资金、呼和浩特市大气环境改善治理等重大项目,开展年度财政支出重点绩效评价,涉及项目总金额61.13亿元,推动自治区本级财政重点项目评价常态化。

　　五是扩大工作覆盖。自治区财政厅聘请第三方评价机构组成专家工作组,分赴自治区发改委、经信委、国土厅、住建厅、交通厅、环保厅、农牧业厅、水利厅、林业厅、人社厅、卫计委、教育厅、广电局、旅发委等33个项目多、资金量大的预算部门,采取“一对一”的方式上门开展绩效目标编制指导。同时,派出工作人员赴各预算部门督导专家指导情况,帮助解决具体问题。共帮助指导编制430个二级项目的绩效目标指标,涉及资金68.26亿元。从中精选48个二级项目绩效目标指标作为样板,与83个中央部门项目绩效目标指标范例汇编成册,印发自治区本级所有预算部门,提供绩效目标编制参考,推动自治区本级绩效管理由点向面横向拓展覆盖。考核盟市绩效管理工作开展情况,根据考核结果分配下达工作经费,充分调动各盟市开展绩效管理的积极性,推动全区绩效管理工作从上到下纵向推开。